Metodologia Estruturada

Nós trabalhamos através de uma metodologia estruturada e intervencional (concentrando-se inclusive na alteração de comportamentos), oferecendo resultados financeiros mensuráveis para nossos clientes. Essa metodologia vai desde a análise e redefinição dos processos essenciais e do sistema de gestão operacional da empresa, até a avaliação e transformação das lideranças através de um processo robusto de coaching e treinamentos complementares.

Nossa forma de trabalho consiste desenvolver cada projeto em estreita parceria com o cliente, de forma a transferir nosso conhecimento e metodologia para o cliente, permitindo assim que ele possa não somente atingir os resultados desejados de forma sustentável, como também ter autonomia para utilizar essas ferramentas em outras situações dentro da organização. 

Nossas abordagens contemplam todo o sistema de gestão das empresas, abrangendo aspectos estratégicos, táticos e operacionais. Assim, dividimos nossos serviços em três segmentos que podem, ou não, trabalhar de forma complementar:

Consultoria Empresarial


Consultoria focada no estabelecimento de uma administração ágil e competitiva, voltada para atender as demandas atuais do mercado, e buscando uma melhora na eficiência, qualidade e rentabilidade do negócio como um todo ou de um departamento específico.

Metodologia

Metodologia altamente eficaz desde o levantamento das “lacunas” até a transformação efetiva e sustentável da organização como um todo, permitindo uma transferência plena de nossa metodologia para o cliente (em todos os níveis), o que garante a melhoria contínua mesmo após a saída da consultoria.

Abordagem

Nossa abordagem permite uma visão integral de qualquer tipo de organização, que dividimos através das seguintes vertentes:


Durante o projeto de consultoria trabalhamos em estreita parceria com a equipe do cliente no desenvolvimento de cada uma destas vertentes de forma alinhada e equilibrada, pois acreditamos que o isolamento de qualquer destas vertentes afetará negativamente tanto o resultado final, como a sustentabilidade de qualquer projeto.

Setores de Atuação

 Nossa metodologia permite a atuação nos mais diversos setores, tais como:

  • Comércio
  • Industria
  • Logística & Transporte
  • Financeiro
  • Serviços Especializados
  • Serviços de Educação
  • Projetos & Engenharia
  • Incorporação Imobiliária
  • Médico & Hospitalar
  • Telecomunicações & TI

Executive & Business Coaching

Coaching é um processo estruturado que ajuda as pessoas e times a atingirem suas metas em suas vidas pessoais, profissionais, empreendimentos ou organizações. Através do Coaching, os clientes aprofundam seu aprendizado, melhoram suas performances e sua qualidade de vida. A interação entre o Coach e o cliente faz com que este descubra seus sonhos, metas e seu potencial inexplorado, ajudando o cliente a transformar esse conjunto em ação e a não perder o foco no caminho da implantação.


Provocar mudanças está no coração do processo de Coaching. O processo ajuda pessoas ou empresas a criar, adaptar e aceitar mudanças como um desafio e não como um obstáculo. Dividimos a nossa atuação em três frentes principais, que podem ser trabalhadas de forma complementar dependendo da necessidade, conforme segue.


Além do retorno sobre o investimento ser aproximadamente 5 vezes maior ao valor investido, o programa de Coaching traz os seguintes benefícios segundo estudo realizado pela Fortune Magazine.


Business Coaching

Business coaching é um processo que procura aumentar o desempenho organizacional a partir de um trabalho personalizado para atender as necessidades do negócio, de uma área e/ou de uma equipe. O objetivo é proporcionar impactos positivos nos resultados da empresa.


Metodologia dividida em etapas que permitem:

  • Conhecer suas reais necessidades
  • Definir as estratégias para transformar suas visões em realidade
  • Planejar o caminho a ser percorrido
  • Agir com foco no que é importante e com senso de urgência
  • Mover-se continuamente para o próximo patamar


Segundo estudo realizado pela Clear Coach (fev/2007), empresa britânica especializada em business coaching, o business coaching pode ajudar os negócios de sua empresa através resultados tangíveis e mensuráveis, entre os quais:


Alpha & Leadership Coaching

Leadership Coaching é um processo voltado para o desenvolvimento da liderança que pode ser utilizado para o crescimento individual ou do negócio. Neste processo, o coach (profissional) trabalha em parceria com o coachee (cliente), utilizando técnicas, ferramentas e metodologias poderosas com o objetivo de melhoria do desempenho do líder, aumento do nível dos resultados positivos do profissional, da empresa e dos negócios. 


Metodologia dividida em etapas que permitem:

  • Que tipo de liderança a empresa necessita?
  • Quais são as competências, potencialidades e “gaps” dos líderes?
  • Gerando alinhamento e comprometimento.
  • Construção de um plano de desenvolvimento para cada líder.
  • Transformação
  • Acompanhamento e Mensuração


Como o Alpha e Leadership Coaching pode ajudar a sua empresa:

  • Aumento dos resultados do profissional e da organização
  • Aumento do equilíbrio vida/trabalho
  • Redução do estresse e rotatividade de executivos
  • Otimização no processo de tomada de decisão
  • Sucesso nos processos de mudanças
  • Desenvolvimento de novas lideranças e facilitação no processo de sucessão

Team Coaching

O Team Coaching é uma abordagem de coaching que coloca foco uma necessidade do negócio ou projeto da empresa e de um dado time (departamento), e não nas habilidades e competências de um indivíduo (executivo) especificamente como é feito no Alpha & Leadership Coaching.

O objetivo principal desse processo é fazer com que os times funcionem efetivamente no que tange à colaboração entre membros da equipe, alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e entre os indivíduos da equipe, qualidade do trabalho realizado e com o melhor retorno financeiro possível para a organização. 


Metodologia dividida em etapas que permitem:

  • Entendendo o objetivo do time
  • Definindo os componentes do time e suas habilidades
  • Definindo os papeis e as regras de trabalho
  • Construindo um time de Alta Performance
  • Trabalhando pelo objetivo
  • Acompanhamento e Mensuração
  • Evolução contínua


Durante o processo de Team Coaching, além do foco no objetivo e/ou projeto definido pela organização, também reforçamos os seguintes pontos na cultura do time:

  • Visão e objetivos comuns
  • Combinação equilibrada de talentos, personalidades e habilidades
  • Comunicação Eficaz
  • Técnicas de resolução de conflitos e problemas
  • Liderança
  • Elevar a Motivação
  • Busca por Resultados

 

Entre os principais benefícios para a organização, podemos destacar os seguintes:

  • Aumento dos resultados da organização
  • Melhoria na comunicação, relacionamentos e cooperação entre os membros do time
  • Cumprimento dos prazos em projetos complexos
  • Alinhamento de objetivos e ações
  • Sucesso nos processos de mudanças
  • Espírito de colaboração mútua interna e externamente ao Time

Treinamentos & Palestras

  • Gestão Ativa
  • Liderança (Leader Coaching)
  • Negociação